Educatief verlof
Wat?
Betaald eductaief verlof is een individueel vormingsverlof voor werknemers uit de privé-sector. Je hebt via betaald educatief verlof recht op afwezigheid op het werk om je te vormen of bij te scholen. Je kiest zelf welk soort opleiding je wenst te volgen. Het moet enkel gaan over een erkende opleiding. De instelling waar je een opleiding wil volgen, kan je vertellen of haar opleiding erkend is.
Tijdens je afwezigheid behoud je het normale loon. Je werkgever heeft het recht om deze afwezigheid te plannen, rekening houdend met de arbeidsorganisatie van zijn onderneming. Daarenboven kan de werkgever het betaalde loon (tot een maximum bedrag) terugvorderen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Wie kan educatief verlof opnemen?
Alle werknemers in de privé-sector die:
- Voltijds tewerkgesteld zijn;
- deeltijds werken voor zover ze zich in een van de volgende situaties bevinden:
- minstens 4/5 werken;
- minstens 1/3 werken maar in een variabel uurrooster;
- minstens haltijds werken in een vast uurrooster. Dan kan betaald educatief verlof enkel voor beroepsopleidingen tijdens de werktijd.
Welk soort opleidingen komen in aanmerking?
Het moet gaan over beroepsopleidingen of algemene opleidingen die minimum 32 lesuren per jaar omvatten. De beroepsopleidingen zijn vooreerst de opleidingen die door de paritaire comités erkend worden. Cursussen die aangeboden worden in het onderwijs voor sociale promotie of de middenstandsleergangen zijn slechts erkend voor zover ze voldoen aan de notie “intersectoraliteit” of indien de opleiding leidt tot de uitoefening van een knelpuntberoep. De Dienst betaald educatief verlof van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg zal uitmaken of een opleiding als intersectoraal beschouwd kan worden. In geval van twijfel moet de erkenningscommissie de knoop doorhakken. Meestal zal de aanbieder van een bepaalde opleiding weten of de cursus in aanmerking komt voor betaald educatief verlof. Het is uiteraard aan te raden je hierover vooraf voldoende te informeren!
Onder algemene opleidingen vallen de cursussen georganiseerd door de vakbonden en door jeugd- of volwassenenorganisaties verbonden met de vakbonden en ook de opleidingen die als dusdanig erkend worden door de erkenningscommissie. Het gaat hier over een opleidingen gericht op de persoonlijke ontwikkeling van de werknemer. De algemene opleidingen zijn automatisch erkend. De cursussen waarvan wordt verondersteld dat ze thuis horen in de vrijetijdsbesteding werden reeds vroeger uitgesloten uit het stelsel van het betaald educatief verlof. Het gaat dan over cursussen zoals sierkunst, huishoudkunde, schoonheidsverzorging, textielkunst,….
Let op: indien men kiest voor gecombineerd onderwijs, dan komen enkel de uren contactonderwijs in aanmerking!
